风险管理部党支部认真组织学习“十二五”规划

(2011-01-20)

以创先争优活动为契机,开展学习型团队建设

    按照集团企业直属党委的要求,风险管理部党支部组织召开“十二五”规划学习讨论会。由莫春雷总经理主讲,提纲携领地组织支部广大党员和入党积极分子学习国家“十二五”规划和集团企业“十二五”规划,并结合工作实际进行了集中讨论。

    莫春雷总经理指出,“十二五”是集团企业战略发展的重要机遇期,作为集团企业风险管理部门,要在认真落实集团企业各项战略举措的同时,认真研究和分析市场和内外环境中不确定性因素的影响,管理好风险,化风险为机遇,为集团企业的战略发展提供决策支撑。

    2010年下半年以来,风险管理部以创先争优活动为契机,认真开展学习型组织建设。按照支部创先争优活动方案,从6月份启动了部门内部培训活动,结合ISO31000风险管理标准、市场风险管理项目以及MMG的风险管理模式,有计划地开展了培训。领导班子带头作讲师,截至12月,共举办内部培训15场。在培训过程中,还组织开展了对讲师的评价工作,对每位讲师的授课内容、讲义以及现场表现等多个方面进行综合评价,经过大家的评议,共评选出3名优秀讲师,并进行了颁奖。

    内训活动的开展,一方面,实现了常识共享。讲师在授课前先对授课内容进行自学,在培训时通过沟通交流相互促进,共同提高,对风险管理理念与方法的思想认识进一步提高。另一方面,锻炼了队伍,通过作讲师,提高了员工自身的学习能力、语言表达能力。第三,通过开展内部讲师评选,起到了创先争优的激励作用,激发了员工的参与热情,有效促进了学习型团队建设。

    2011年,风险管理部还将继续推动学习型团队建设,将“学习”作为团队建设的永恒主题,并将成果转化为实际,进一步推动集团企业风险管理工作走向深入。

 

版权所有:www.sbf233.com集团企业直属党委 2011年07月
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